Rola kobiet we wszystkich dziedzinach życia na świecie ulega zdecydowanemu polepszeniu. Oczywiście istnieją pewne regiony świata, gdzie jest jeszcze wiele do poprawy w tym temacie. Patrząc jednak przez pryzmat ogółu to powoli coraz więcej Pań zajmuje ważne stanowiska publiczne i w licznych organizacjach. Poziom ich zarobków wzrasta i w wielu miejscach jest już współmierny do tego, ile zarabiają mężczyźni. Z czasem te procesy będą postępować i może to przynieść tylko i wyłącznie same pozytywy. Podobnie dzieje się w świecie futbolu. Kobiety nie tylko w bardzo szybkim tempie rozwijają swoją dyscyplinę, ale również piastują ważne stanowiska kierownicze w organizacjach i klubach, które zajmują się piłką nożną w wydaniu męskim.
Piłka nożna kobiet – zarys historyczny
Pierwsze wzmianki o piłce nożnej kobiet pochodzą z XIX wieku z Anglii. W 1894 roku powstał pierwszy kobiecy klub piłkarski – British Ladies’ Football Club. W trakcie trwania I wojny światowej, kiedy to mężczyźni walczyli na froncie piłka nożna kobiet stała się bardziej popularna, a przy okazji spotkań piłkarskich tworzono zbiórki na cele wojenne. Następnie dopiero na początku lat 70 – tych XX wieku UEFA wydała rekomendację, aby krajowe federacje formalizowały kobiecą piłkę. Pierwsze Mistrzostwa Europy rozegrano w 1984 roku, a Mistrzostwa Świata w 1991 roku. Obecnie piłka nożna kobiet jako dyscyplina bardzo szybko się rozwija. Kluby i ligi się profesjonalizują, a zawodniczki mają coraz lepsze możliwości do rozwoju. Zainteresowanie mediów jest coraz większe, a spotkania reprezentacji narodowych cieszą się rosnącą popularnością.
Kobieta to już nie tylko piłkarka
Rola kobiet w zarządzaniu futbolem znacząco się zwiększyła. Ich praca ma ogromny potencjał, a to dlatego że wizja kobiet w zarządach klubów i piłkarskich federacji pozwala na inne spojrzenie i przekazanie nowych doświadczeń. Męskie środowisko zyskuje dzięki temu różnorodność, a to skutkuje tym, że podejmowane są decyzje odrębne od tych, na które zdecydowaliby się mężczyźni. Inne spojrzenie jest bardzo ważne, bo dzięki niemu można rozwinąć aspekty, które wcześniej były niezauważalne. Kultura pracy w organizacjach, w których zarządzają kobiety jest bardziej nastawiona na dialog i współpracę. Wiele badań udowodniło, że jeśli zarządy są zróżnicowane pod względem płci, to osiągają lepsze rezultaty. Rozwój kobiecej piłki nożnej spowodował również potrzebę tworzenia miejsc pracy w zarządzaniu, a robią to głównie kobiety i dzięki temu dyscyplina, jak i one same znacząco się rozwijają. Bardzo znaczący procent fanów futbolu stanowią kobiety, to dobry znak dla możliwości, jakie stają przed pracującymi w zarządzaniu kobietami.
Kobiety potrafią grać w piłkę, ale również zarządzać
Warto w tym miejscu przytoczyć kilka konkretnych przykładów kobiet, które pracują w zarządzaniu i administracji. Debbie Hewitt to aktualna przewodnicząca The Football Association (FA) w Anglii. Jest pierwszą kobietą na tym stanowisku i odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu angielskiej piłki nożnej. Alison Brittain to przewodnicząca Premier League, która jest odpowiedzialna za strategię całych rozgrywek. Prezydent Norweskiego Związku Piłki Nożnej Lise Klaveness zyskała spore uznanie, kiedy publicznie zawierała głos w sprawie praw człowieka i równości w futbolu. Za globalny rozwój piłki nożnej kobiet w FIFA odpowiedzialna jest Sarai Bareman. Norwich City FC na stanowisku kierowniczym zatrudnia w roli Dyrektora Wykonawczego Panią Zoe Webber. Zwykle rynek agentów piłkarskich zdominowany jest przez mężczyzn, jednak jedną z niewielu kobiet, jakie sprawują z sukcesami to stanowisko jest Zoe Webber.
Piłkarki w Polsce
Reprezentacja Polski uzyskała awans na EURO 2025. To historyczne osiągnięcie, jakie udało się zrealizować po zwycięskich meczach barażowych z Rumunią i Austrią. Będzie to pierwszy występ Polek, w tak prestiżowej imprezie. Ekstraliga to najwyższa klasa rozgrywek ligowych w kobiecym futbolu w Polsce. Na ten moment występuje w niej bardzo wiele drużyn z całego kraju i ich poziom ciągle się rozwija. Bardzo ważną funkcję w piłce nożnej kobiet pełni Ewa Pajor, która gra w zespole FC Barcelona. To obecnie najbardziej uznana zawodniczka futbolu z naszego kraju. Rozwój piłki nożnej kobiet w Polsce jest ciągły, ale nie tak szybki, jak oczekiwano. Jednak szkolenie i popularność dyscypliny jest coraz większa. PZPN stworzył specjalną strategię rozwoju dla kobiecej piłki nożnej. Nina Patalon – trenerka polskiej reprezentacji dostrzega ciągły postęp u swoich zawodniczek. Na stadion podczas spotkań kadry narodowej przybywa coraz więcej fanów. To pokazuje, że żeński futbol w naszym kraju ma się całkiem nieźle.
Wyzwania kobiecej piłki nożnej
Pomimo wzrostu zainteresowania kobiecą piłką nożną, ta dyscyplina ma przed sobą jeszcze liczne wyzwania, którym musi sprostać. Wśród nich są z pewnością nierówności finansowe, a to dlatego, że zarobki i budżety klubów kobiecych są często znacznie niższe niż w męskiej piłce nożnej. Kobiece rozgrywki ligowe są zdecydowanie mniej popularnie niż ich męskie odpowiedniki. Trzeba sporo rozwinąć infrastrukturę, ponieważ piłkarki na ten moment nie mają do dyspozycji takich warunków, jak ich koledzy. Co prawda stereotypów na temat kobiet grających w piłkę nożną jest coraz mniej, jednak potrzeba jeszcze odrobinę czasu, aby całkowicie się ich pozbyć.
